如何掐住领导命脉？今天告诉你领导最怕的四种员工
虽然人人都说公司离开谁都能转，但是也得看这个人的走，会给公司带来什么样的损失，我以前就遇到过一个人，这个人是他们公司的销售经理，有的时候，基本一半的销售都跟着一起离职了，直接导致公司的销售部瘫痪，没到两年那个公司就黄了，所以想要掐住领导的命脉，那你就得得有价值，今天我就告诉你领导最怕离职的四种员工。
第一种：有管理才能的人，一走会带走一批人，因为这种人他非常有凝聚力，员工也都愿意跟随这种人，所以只要他走，那么即使他不想带人走，别的员工也会因为更换领导不适应，或更换领导，导致自己工作不舒服而离职。
第二种：掌握公司核心竞争力的高管，这种人离职，一旦被竞争对手抢去，那么绝对会给公司带来非常大的打击，所以综合考虑，很多领导都不愿意让这种员工离开。
第三种：技术人才，特别是那种一个人能搞定所有事的人，这种人离职绝对是公司的一大损失，就比如这个人明明开着1万的工资，但是他离开之后，你的招聘三个5千的人才能顶上他的岗位，这根本不划算。
第四种：有客户资源和人脉的下属，一旦走了会带走一半的业务，因为很多时候，客户认可的不是你公司的产品，而是认可的销售，所以人品好的业务，不管到哪，客户都会在他这买，一是因为习惯，二是因为放心。
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