下班了领导发微信“方便吗”,秒回还是装傻?
当“大头兵”的时候,我特意讨厌领导有事没事发“有空吗”“忙吗”“方便吗”之类的微信,心里暗骂“有事说事、没事退朝”。实事求是地讲,我有时候也会很纠结,我回复“有空”,让我加班怎么办?我回复“没空”,错过“好事”怎么办?
等我当了“小头目”后,也自觉不自觉地给下属发“你忙吗”“现在方便来一趟吗”之类的虚情假意的微信,本意就是希望听到下属回复“请领导随时吩咐,赴汤蹈火、义不容辞”。在一些生活会上进行自我批评时,我也会自我批评自己一下:有时候安排工作不那么直接,让同志们难以接受。但是,这种“毛病”还挺难纠正的,凡是当“领导”的都喜欢用“防御性决策”。
所以,领导给下属发微信“有空吗”“方便吗”,本质上还是一种“服从性”的态度测试。正如饭局上领导让下属喝酒一样,从领导角度看,下属回复的标准答案只有一个:领导安排的事是第一位的,不管我有空还是没空,都必须第一时间去办,有条件去,没条件创造条件也要办。领导最想看到的回复只有五个字:我马上过来!
那么,领导在下班、休息、节假日里给下属发这种微信,肯定不会是“好事”,大概率是要给你“找事”,不是让你加班,就是让你处理一些疑难杂症。如果是好事,领导都会直接告诉你了,不会虚情假意、拐弯抹角地“铺垫”一下。
领导给你发这样的微信,就是体现一下领导的“客气”,本质还是“服从性”测试,他们希望下属能“承接”这种“客气”,然后主动给领导一个台阶,让领导顺势而为,让你充当“接盘侠”。但是,选择性眼瞎,装傻看不见,领导也是心知肚明的,他们最恨“故意不回复”的下属,上升到“工作态度”或“不尊敬领导”的高度,少不了给你几双“小鞋”穿一穿,哪有“好果子”让你吃?
职场压力山大,大家都很累;生活负担山重,大家都很烦。领导别这么虚情假意好不好?下班时间能不能让我们安安静静地过自己的小日子行不行?可是,按照上面的心态分析,如果假装看不见,患有“选择性眼盲症”,得罪了领导怎么办?如果“秒回”,领导让你加班怎么办?职场高手都用这5个话术和策略,既不当接盘侠,也不得罪人,还能更加分受重用。
【1】准确预测,防守反击。
行走职场,如果不能预判领导的“意图”,那就是“傻白甜”啊。一般情况下,收到这样的微信,基本都能判断一个“八九不离十”。想好“三个回合”的对策后,回复:“领导有什么指示?我看我能不能帮上忙?”
根据领导的安排,判断自己愿不愿意当这个“接盘侠”。如果你预判领导安排的事情具有时效性,并严重影响你的休息生活,你可以回复:真不凑巧,我在外面,没有带电脑,也赶不回去。我预计明天回去,还来得及吗?肯定来不及啊,领导只能找别人当接盘侠了。
【2】汇报工作,工作饱和。
收到领导发的“有空吗”“忙吗”“方便吗”等微信,千万不要回复“有空”或“没空”。回复“我有空”“我不忙”,说明你的工作量不饱和啊。回复“我没空”“我很忙”,等于向领导“挑衅”,让领导“恼羞成怒”。
如果你愿意帮领导一个忙,就要这样回复:“我正在写某某文案,很快就写完了。领导,您有什么新的工作安排吗?”既表明你尊重领导,也显得礼貌得体。
如果你不愿意当“接盘侠”,就要这样回复:“我正在弄您上次交办的文案,已经熬了一个通宵了,明早给您发过去。领导,您有什么新的指示吗?”
但凡领导有点良心,能好意思给你再安排新的任务吗?也许领导只能“问候”一句:没事,就是关心你累不累。好好休息一下,别太累了。
【3】避实就虚,提出建议。
领导发微信的目的,十有八九是想让你加班办理某项任务。如果你不想当“接盘侠”,也要把“皮球”踢给领导,给领导提供一个更换“接盘侠”的建议。既优雅拒绝了指令,又给出解决路径,还表明了诚恳的态度。
你可以这样回复:“我正在处理某某急事,预计晚上十点能办完。如果时间来不及,我觉得小林更懂这项任务,您能否先让他办理,我忙完手上工作后,立即配合他共同完成任务。”
【4】描述困难,诱发同情。
如果预判领导要给你安排的任务,没有其他路径“躲过”,那么,就要“同情策略”,基本都能取胜。领导发微信问你“忙不忙”“有空吗”,你就这样直截了当地回复:领导,我正在送亲戚(老人、孩子)去医院的路上,有什么吩咐吗?我把病人安顿好,让我爱人过来顶班,马上赶回去处理。
换位思考一下,领导只能回复:严重吗?赶紧去照顾家人!需要我帮忙吗?你回复:谢谢领导关心。如果不愿意拿亲戚“撒谎”,也可以拿同学、朋友、邻居来“圆谎”。
【5】立场坚定,斗智斗勇
万一领导也是“套路”高手,给你“设套”怎么办?比如,领导发微信:“有空吗?”你回复:“我正在送孩子去医院。领导,您有什么事吗?”领导回复:“本来想请你去K歌!”你回复:“我可以克服困难,让我妈去送孩子。您发一个定位,我马上到。”领导回复:“K歌改时间,马上回公司加班。”你回复:“我刚才给我妈打电话了,她没时间去送孩子。”
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