职场上领导的能力越高,越注重团队的能力,越看重下属的贡献率,对于这样的4种员工,根本看不上,希望你不是。
1、华而不实,只会嘴皮功夫的员工
水平越高的领导,越是注重下属员工的执行能力,对于那些只会纸上谈兵,空有一套理想主义,只停留在嘴皮功夫的员工,他们不但不会重用,反而是厌恶至极。
这样的员工,多半是喜欢出风头,在会议上头头是道侃侃而谈,喜欢信誓旦旦承诺,但最后却无法落到实处,真正执行的时候就歇菜,所以在有能力的领导面前,这样的员工发挥不了实际作用。
2、眼光狭隘,只注重眼前利益的员工。
有能力的领导,多半是格局大,眼光长远的,他们看重的是长期的价值,注重可持续发展,他们做的每一个决策、计划,都不会只顾及眼前利益。
但有些员工却喜欢斤斤计较,他们眼光狭隘,只关心自己眼前的利益有没有到位,但凡有一点受损,就会去向领导计较得失。对于目光短浅的下属员工,领导终究会唾弃。
3、两面三刀,爱投机取巧的员工。
人前人后两副面孔,在领导面前和背后也完全是不同的嘴脸,又爱自作聪明,利用工作便利投机取巧,通过捷径获得利益。
在领导们看来,你这样的技俩不过就是雕虫小技,手段也不过是班门弄斧,作为管理者,他们认为你这就是不衷也不可信任的表现。
4、自视清高,不好管教的员工。
依仗自己的学历和工作经验,在工作中甚至是看不上领导,总爱和领导唱反调,把领导的安排和吩咐当成耳边风。
这样反叛的下属,在领导看来就是养不熟的,只会将其边缘化。
领导逼走员工常用的六个阴招,我不说,你离职都难发现(领导强迫员工工作)
现在很多用人单位,为了节省一些费用,惯用一些套路让员工自己离职,如果员工没有一些常识,大部分人扛不住,而且有的甚至连离职走了,都不...
与领导相处的六个技巧,用好了你就是下一个被发展的对象(与领导之间的相处之道)
其实在职场你可以能力不够强,但一定要和领导打好关系,因为能力弱是可以提升的,而和领导打好关系,可是决定着你未来几年的发展。今天我就...
为什么很多人一当领导,性格就立马变了?(为什么很多人一患上糖尿病,就会出现爱吃甜食的现象?)
因为摊牌了,不用装了。以前没当领导的时候,就是小媳妇,天天逆来顺受。一边要舔好领导,一边要团结好同事。如今一朝权在手,那多年小媳妇...
领导发微信,该回“收到”还是“好的”?(领导发微信,该如何回复)
看你和领导关系怎么样了?关系好的领导,回复:妥妥哒!关系好的异性领导,回复:好哒哒!普通领导,回复:收到中层领导,回复:好的,领导...
领导赶人走不直说!常用这5个阴招逼你走,你不得不防(为什么领导赶你走)
有的领导赶人走,从来都不会直接说,因为辞退员工要付出的损失可比你自己离开要多得多,所以很多没有格局又小气的领导,常常都会想方设法的...
领导最腹黑的4大手段,别中招了,你还把他当恩人贵人(如何应对腹黑领导)
真正阴险、心机重的领导,想要搞某个员工,从来都不会明晃晃地进行打压、排挤、压榨。因为他们根本不屑于玩这些低级的手段,因为这样会破坏...
想让领导提拔你,究竟该怎样去做?
每一个想要得到领导提拔的职场人,都必须尽早看透一点:无论你表现得多优秀、多符合一名优秀管理者所具备的潜质,其实你的命运就是掌握在你...
陪领导吃饭的4大禁忌
和领导在一起吃饭,请牢记这4大禁忌,很多人就是不懂不明白,所以辛辛苦苦努力很多年,一直在原点徘徊,混混的啥也不是。1.领导让你点菜...
与领导相处的忌讳:5不说,4不做,1不碰,早知道早受益
想和领导相处得好,想在公司有大发展,那就要和领导处好关系,你看你公司那些发展快的,有几个和领导关系不好的?所以想与领导处得好,那就...
什么时候给领导敬酒最合适?
人情社会”相对于其他更注重人际交往。人际交往,离不开饭局酒局,在这觥筹交错之间,有多少意得志满,又有多少踌躇不前?你知道酒局中秘而...
用户名
密码
记住登录状态 忘记密码?
邮箱