身在职场,要敢于谈钱
当新人初入职场时,还不敢谈钱,甚至耻于谈钱,总会以让步薪资的方式,来获得自己想要的工作。但是恰恰相反敢于谈钱,才是每一个成熟的职场人必备技能。
本文从新人实例出发,循序渐进,阐释了“职场人,应当勇敢谈钱”这个话题,希望能对你的职场生涯有所助益~~
前段时间,一个90后女孩在某平台发布了一张与老板的聊天截图:
姑娘说因为疫情,因为热爱这个城市,自愿放弃工资,然后还对领导表示了感谢。
领导只是轻飘飘地回了她一个OK的手势。
女孩把聊天截图发在了某瓣小组内,说是当代年轻人的浪漫主义。
万万没想到,她的这种做法却招来了无数网友的怒怼。
有人说她是工贼,是被洗脑的“走狗”;
有人说既然那么“伟大”,不如来免费为自己打工。
其中有这样几条评论:
毫无疑问,这种自愿放弃工资的行为,挑战了太多人职场人的底线。
她认为放弃应得的工资是一种浪漫主义,但这种浪漫,却可能会让她的同事陷入两难境地。
是该附和,还是拒绝?
附和,就放弃了本应到手的薪酬,生活可能陷入窘迫之中。
拒绝,却要考虑是否会被别人看不起,被领导记恨。
即便有些人可能当下不需要为钱发愁,可以不在乎地放弃一些利益。
但对于绝大多数打工人而言,工资就是他们辛勤劳作的回报,也是维持生存的唯一依靠。
我们不能只顾自己的一时冲动和自我感动,让他人陷入困境。
作家连岳曾经说过:“不谈钱的人,永远不会成熟。”
职场谈钱,才是对他人、对自己最好的尊重。
01
职场谈钱
是对同事、同行最好的尊重
前段时间,奥迪汽车的小满广告“涉嫌抄袭”事件闹得沸沸扬扬。原创者“北大满哥”被广大网友力挺,希望他能获得自己应当得到的道歉和赔偿。
随后奥迪官方立即下架视频,并责成其广告创意代理公司进行了处理。
“北大满哥”也通过社交媒体发布了声明,表示已将这个小满作品的文案进行了免费授权。
他强调商业诉求不是自己的目的,希望这次事件可以让更多的人对内容原创更加关注。
看上去是皆大欢喜的结局,却引发了大家激烈的讨论:
广告公司、品牌方以及代言人都能够获益,为什么作为原创者、被侵权者,却放弃法律带给他的权利,免费授权,概不谈钱?
这更像是原创者的一种妥协,而这个先例一旦打开,其他的原创者在被侵权时,他们的利益该如何得到保障?
一个行业的兴衰,不仅取决于消费者,更取决于从业者。
只有付出能获得相应的报酬,从业者才会愿意积极付出,行业才会变得兴盛活跃。
如果回报小于付出,从业者也将变得难以生存,行业只会变得衰落。
曾经看过一个故事:一个商人去劳力市场招工,开出月薪2000,有两个人都想应聘。
一个说给1800就行,另一个就说给1600就行,就这样你争我抢。最后其中一人将月薪降到了1000,被商人雇佣。
后来,商人再来招工的时候,就只愿意开出1000左右的工资了。
恶性竞争,导致整个行业变得低迷,工人收入变得越来越低,生活也越来越艰难。
坚信付出就应当有回报,维护自己的合法权益,行业才会蒸蒸日上,行业中的个体才能获得与付出相近的收获,才能变得更有动力,更愿意努力去拼搏。
因而,勇于谈钱是对整个行业的保护和激励。它能激发所有从业者愿意共同为这个行业付出,保证行业内从业者的合法利益,这也是对同行最好的尊重。
02
职场谈钱
是对领导最好的尊重
朋友小伟,毕业三年,从小职员做到部门经理,从月薪3000,到年薪30万,很得领导赏识,据说今年可能会升为副总。
前两天跟他一起吃饭,我向他请教是怎么做到的。他告诉我,找领导“谈钱”。
刚进入公司,熟悉了工作流程,能完成工作任务后。他就去找领导,问:
公司内月薪5000的员工,需要做到什么程度?
领导回复了他,于是他有了明确的目标,不断地提升自己,达到了要求,工资也涨到了5000。
他又问领导,月薪10000匹配的要求是怎样的?
就这样一次次跟领导谈钱,一次次在领导的回复中提升自己。三年过去,他的能力不断提升,为公司创造了很多业绩,顺理成章地成为了部门经理,薪水涨了10倍。
他说:每一次谈钱,都把野心展示给领导,也知道了领导的期待,就这样一步步,能力上来了,收入也就上来了。
勇于谈钱的人,有野心,愿意增长自己的能力,获得更多的价值,希望在这个公司更进一步。
任正非曾说:“我希望我的员工能够对钱产生饥饿感。”
只有一个对钱有饥饿感的员工,一个敢于谈钱,敢于为钱付出的员工,才会更认真更投入地去工作。
曾在知乎上看到这样一个帖子:
公司招了几个实习生,面试时问他们薪资问题,都说自己不在乎钱,只想做自己喜欢的事,工资多少都没关系。
然而,工作一段时间后,这些只谈理想的实习生陆陆续续都离职了,因为他们觉得对工作没了热情。公司又只能重新开始招人。
理想可能改变,热情难免退却。当激情褪去之时,和自己创造的价值水平相当的工资,才是激励一个员工正常工作的保障。
作家亦舒曾说:“我们终身唯一持久的爱和兴趣,不过是赚钱。”
跟员工不谈钱的领导不是好领导;跟领导不谈钱的员工,也不是好员工。
勇于在领导面前谈钱,是一种态度,一种承诺,是对工作负责的表达,是对领导最好的尊重。
03
职场谈钱
是对自己最好的尊重
曾经我是一个不在乎钱,羞于谈钱的人。就像那个自愿放弃薪水的姑娘一样,觉得生活不止是金钱,不止眼前的苟且,更多的是诗和远方。
换了几份工作,都没谈过薪水,只是觉得自己喜欢,能够生存就行。也从来没有找领导谈过涨薪,都是默默地被动等待,所以工资涨得很慢,也没有什么存款。
然而,当我开始恋爱、结婚,买房子还需要父母拿出半生积蓄;房贷车贷让生活喘不过气;有了孩子,却无法给她好的生活质量时。过去的我是如此可笑,后悔充盈了我的内心。
才明白,放下面子,努力赚钱,才是成年人最大的体面。
我开始学会在职场谈钱,跟领导谈涨薪;找工作的时候,跟对方谈薪资。
现在的我,在职场付出努力,换取一份还不错的薪水。略有存款,不担心生活的变故。
李笑来曾经说过:“绝大多数人都是一样的,到了一定年纪都逃脱不了金钱的束缚与限制,都是到了不得已的时候才开始重视金钱,那“惨淡的结局”其实从一开始就注定的。”
这个社会很现实,没有钱寸步难行。衣食住行是基本需求,疾病、意外更是需要大笔金钱。
每个人的生命都只有几十年,每天辛辛苦苦地上班,忙忙碌碌,大多只是为了让自己,让家人过的舒坦一点,富裕一点。
谈钱并不丢人,对自己的时间、服务定价,是每个人的权利,别人可以不尊重你的生命和时间,但你绝对不能不尊重你自己。
还记得朴树在跨界歌王中被主持人问为什么来参加节目,他的回答是:说实话,我这一段真的需要钱。
有人说:有钱,就可以不再受生活的苦;有钱,就可以去想去的地方见想见的人;有钱,就有了面对一切艰难险阻的勇气。
只有生活无忧,手有余粮,才能不慌不忙,才能追求自己的理想。不辜负自己的辛劳,别忘却自己的梦想,勇敢谈钱,才是对自己最好的尊重。
写在最后
康涅狄格大学的莎伦·贝克博士,曾经做过一个这样的实验:
让80名大学生把手伸进冰水里,看他们能忍耐多久。
人员分成了4组:第一组,当感到疼痛时,用积极的话来鼓励自己;第二组,承诺每忍耐4分钟便给2美元;第三组,用鼓励加金钱承诺;第四组不采取任何措施。
结果,忍耐时间最长的是鼓励加金钱的第三组,364.35秒,其次是承诺给钱的第二组。最差的是没有任何措施的第四组,只有110.10秒。
金钱,对于绝大多数人而言都是那么重要,是坚持工作、学习的动力,是生活的基石。
罗振宇曾说过这样一句话:“合法挣钱,是世界上最体面的生活方式。”
现代商业社会,能创造多少价值,就得到多少回报,这是最美妙的逻辑。
(本文完)
最后祝大家在职场中,都可以收获让自己满意的薪资。
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