我该如何改变在领导面前的拘谨状态？/我该如何让对方知道我不是好惹的？/我该如何上位领导岗位？

知友提问：

我工作了八年了，我前一阵子陪领导的领导出差，在路上大领导说我太拘谨，太实诚，

他说领导也是人，也有七情六欲，让我不要太紧张，这样我做的束手束脚，反而不好，年轻人不如放开手脚大干一场。我想可能是因为我在他面前不管走路还是做事都很拘谨？

我的回答：

但是毕竟是大领导，在他面前不就应该比如座位坐一半什么的那么拘谨么。不是很懂大领导的话，想问问答主能不能给点建议谢谢。

我知道你们领导想表达的意思，但是这种话翻译成文字，确实有点费劲。

其实这个问题说到本质上：人都是贱贱的，你越不拿他当回事，他反倒觉得应该拿你当回事。

怎么去做，简单的我觉得可以归纳为三点：

1、在领导面前表示尊重，但不卑微。不卑不亢。

2、自己具备让领导高看一眼的本事，而且让领导从内心觉得他这方面确实不如自己。

举个简单的例子，我在五百强企业做过以后，在体制内局级领导面前，虽然也会很尊重，但说到我的专业、我的经历时，我可以藐视他的专业。

因为人最重要的是经历过别人所没有的。在这一点上，再大的领导也会认为我很自信。

甚至在一些很挑剔的领导面前，我都能游刃有余，想说啥说啥，他还会接受。让他觉得你不仅仅是个简单下属，而应该是他不可小窥的朋友。

3、要有不担心失去这个饭碗的自信。领导从来不为难那些富二代官二代。所以你也可以去观察观察他门的状态。

无外乎就是老子也不差这点工资，自然不用主动当你的舔狗。这种状态反倒勾引起领导对他的尊重。

总的来说，虽然你工作了八年，但是估计已经被体制所驯化，身上不自觉的背负了很多奴性。进一步推测，你的学历还不低，应该是硕士以上的好学生。

知友提问：

请问怎样培养害人之心，不是人身方面的伤害，是精神上的，让对方知道你不是好惹的，让对方服你。

有什么权谋方法，或者在哪些方面加强？需要怎么训练？谢谢！

我的回答：

你浑身都是肌肉别人不敢惹你；

你描龙刺凤，别人也不敢惹你；

你戴着大金链子，别人也不敢惹你；

你每天挥金如土，别人也不敢惹你；

你有人给你在后台撑腰，别人也不敢惹你；

你是你们单位最大的领导，别人也不敢惹你。

如果哪样都做不到的话，我想，在自己成功之前，受点委屈也没什么!

知友提问：

老师好，有个问题想咨询您。主管老领导要退休了，单位通知我接领导的党支部书记。

我单位一般D支部书记和科室领导是一个人，至于主任这个职位，按道理，总经理有任免权。

不过我和总经理一点也不熟，连话都没说过。老领导和总经理也不是一派，老领导和我关系也一般，无法给我说话。

并且小道消息听说有和总经理关系好的同事也盯着主任这个位置。想问问我目前应该怎么办？

我的回答：

我归纳你的问题：如何运作主任职位？

首先明确的就是总经理说了算，但是好在你占了一个D内职务的先机。

不用关心小道消息传言是谁，事在人为，世事在变。这种关键时刻，做好自己应该做的才是正道。如果自己该做的都做了，最后失败了，起码对得起自己这份上进心。教给你三招:

1、找各种理由臭不要脸的多出现在总经理面前，这是在为自己刷存在感，让他知道有你这号人。

2、没话找话，多向领导表达衷心，说自己多么尊重他，多么想在科室好好工作。这是在为你攒好口碑。

3、其余那些迎来送往的事，之前已经教给你了，你要坚持。如果通过外部关系深入介入当然更好。

要知道，一个好汉三个帮，聚集合力，才能提高事情的成功概率。

最后说下你跟主管老领导的关系相处。

这一点必须提醒你，在他还没退休之前，甚至退休后一年（如果他还返聘），你一定做到事事都向他请教，装作自己不懂，而且开会座位一定让他坐上座。

即使你自己很懂应该怎么办，你很有个人主见。这时候也要潜伏、低调。这一点真的很重要！

这不单单是做给他看，而是做给周围所有的眼睛看。体制内不担心有坏事，就担心没好人。

刚上位一个没任何权力的岗位，一定会有一堆人在背后品头论足。