怀才不遇背后的真正原因是什么？怎么才能改变这样的境遇？
很多人都问过同一个问题，为什么领导老是看走眼，自己虽然有才，也不能进入领导的法眼，导致于自己怀才不遇。
而实际上这样的现象不是现在才有的，从古至今，有才也得不到重要的人非常多，究其原因：所谓怀才不遇，说白了就是被权力所拒绝。有些人的被拒绝，往往是由于偶然的因素。文人才子相轻，同僚相忌相害，是中国职场和官场上司空见惯的事情。
本质上，中国才子文人的所谓学问，基本上是文、史、哲，当然掌握技术的人才不在本文讨论之列。因为学问和政治是两种完全不同的领域，对人的要求也相差悬殊。政治要求于人的是“随机应变”，而学问要求于人的是“特立独行”。而这种特立独行，就给权势一种桀骜不驯的感觉，所以权势不敢用你，加上别人的挑拨离间，那你当然就怀才不遇了！
所谓“俯仰权势”，是指对权势的两种不同态度。中国的才子文人们，在权势面前的常态是热衷、是趋附、是依附；但有时，也会表现出某种傲视、漠视、藐视、甚至敌视。有人认为，中国文人身上天生有一种傲骨，即对权力的傲视，这实在有点抬高了中国才子文人。如果我们承认“学而优则仕”几乎是中国古代才子文人唯一的人生道路的话，如果我们承认所谓的“仕”，即取得权力，以便为更高一层次的权力效力的话，那么，我们怎么能够想象，一个追逐权力的人，会对他所要追逐的猎物表示轻视，表示傲视呢？一个商人绝对不会傲视利润；同样，一个才子文人，尤其是仕途上的才子文人，也是绝对不可能傲视权力的。中国仕途上的才子文人，面对权力，应该表现出来的，是一种驯服的态度和行为。
所以，怎么改变怀才不遇的境遇，我们的答案就呼之欲出了，就是收敛自己的脾气性格，靠近权力，注意，其实你靠近是权力的位置，而不是真正的占有权力的那个人，然而，你要表现的对占有权力的那个人的忠心，这虽然说起来容易，但做起来非常不简单。
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