离职了要不要和同事说，聪明的职场人会这样做
毕竟，离职换工作是个人的事情，想低调处理很正常。
还有的时候，不愿意告知去向，可能是不方便说。
比如，万一有人跳槽去了竞品公司，跟现在的公司是死对头的那种，这种情况，还是不说为好，免得双方尴尬。
还有的人，不愿意聊下家公司，可能就是比较谨慎。
毕竟虽然拿到了新公司的offer，但是还没有正式入职，难保这其中还有变故；或者因为刚入职，还不太稳定，不知道能不能顺利留下来，所以还是不要大张旗鼓、人尽皆知的为好。
说与不说的原因都跟大家分析了，以后面对同样的情况时，大家也可以根据意愿自由选择。
我自己也有过类似的经历，我的想法是这样的：
当我离职时，别人如果不问，我不会主动说，别人如果问了，我会大概聊聊；
当我有同事离职的时候，当下我不会主动问，人家愿意说就说，不愿意说就拉倒。如果以后我们从同事变成了朋友，想知道这些那可太容易了！
是否选择透露去向聪明的职场人会这样做
这个问题真心建议不要说真话，因为这样的真话反而让同事难受，让公司不爽，还会影响到自己的声誉。
离职见人品，虽然要离开了公司，但是没有走之前，自己负责的工作一定要认真，离职前做好收尾，不要给别人增加麻烦。
第一，认真做好本职工作
每个人的岗位和职责都不同，即使获得领导的离职批准，在离职之前，也要做好自己的本职工作。
站好自己的最后一班岗，认真负责，不要以为自己提出了离职，所有的工作就放置不管了。
认真做好自己的工作，给别人留下认真负责的好印象，或许未来还会有合作的机会，不要因此给别人留下不好的印象。
第二，做好所有工作交接
离职前，都是需要一个月递交离职申请的，在这段时间内，可以整理好自己的工作内容，做好工作交接。
如果已经明确接下来是谁接管你的工作，可以简单的和对方讲解你的工作内容，方便将对方更快的上手执行工作。
如果迟迟没有人接手你的工作，那么，一定要梳理好自己的工作，将自己经手的工作做好交接，可以利用思维导图工作或者是文档，交代清楚工作内容。
第三，不要情绪化影响别人
不管是主动辞职还是被动离职，也不管离职的原因是什么，都不要情绪化，稳定好自己的情绪，不要影响到其他的同事。
有些人，因为觉得自己要离开了，工作就变得很松懈，说话做事也不在乎别人的感受，这样很容易影响到其他的人，被领导讨厌。
稳定情绪，照常上下班，不要影响到别人，更不要私下讨论离职的原因，影响别人。没有人会在一家公司工作一辈子，即使离开公司，也要好聚好散，做好自己分内的工作，给这份工作画一个完美的句号。
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