第一种:会来事的
什么是会来事?就是领导想要什么,即使不说清,你也能知道他要什么,因为领导说话从来都不明说,经常把话说的是云山雾罩。无论是私下还是官方。如果领导想做一件不容易的事情,绝对不会明说,所以那些会来事的人,就会去做。
第二种:会揽事的
领导找员工就是为了给他解决问题的,而体现一个人价值的地方不是你解决了多少问题,是别人都解决不了,而你能解决,再比如领导有什么影响他影响的事,只要你敢于帮他承担,那他绝对会想办法在别的地方给你补偿,因为他也怕以后他再出问题没人帮他承担责任。
第三种:嘴巴严
领导选择心腹,就像选择司机一样,一定要“口风严密”。没有哪个领导喜欢大嘴巴,如果你口风不严,很容易导致公司有所损失,更容易导致领导对你失去信任。
第四种:灵活应变的
在职场最不受待见的人,就是死心眼的人,这种人太有原则了,不懂得灵活应变,就是那种卖玉米1块钱一斤,5块钱买五斤他不卖,这种人往往过于看重规章制度,导致人情世故弄得很差,所以这类员工,往往都不太受领导的重视。
第五种:懂得感恩的
每一个领导都不一样自己培养出来一个白眼狼,因为白眼狼不仅不懂得感激他,甚至有的还会吃了他,所以领导在选择心腹的时候,一定会看这个人懂不懂得感恩。
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