和谐必备:职场上被冷落,和女人发无名火争吵,本质都是一样的三条原因!
男人最郁闷的就是不知道自己的另一半忽然间就发无名火,而女人却觉得男人不理解自己。这背后通常是因为男人缺乏情绪察觉的能力,而女人没有给男人发现情绪线索的机会。
我们看个场景:这一天是男女结婚一周年的纪念日,早上上班前约好,晚饭去饭店吃饭,庆祝一下,但是,到了饭点,男人迟迟不来,打电话说工作忙,让女人等了一个多小时,男人简单解释了几句,女人大发雷霆,甩门而去,男人一脸的懵逼。这个经典的场景,基本上男女之间都会遇见,这背后主要是女人所说的理解她,其实是包括三大问题:
1、行为上不重视
女人的世界里没有什么家国大事,没有什么波澜起伏;都是鸡毛蒜皮的琐碎、都是家长里短的日常,所以她们都特别喜欢仪式感,让平淡的生活中显示出,不同的亮点,让生活有点色彩。而面对仪式感,男人对这些特殊的日子,并不是很感兴趣,觉得是形式主义。这么重要的日子能忘记或是没礼物,或是迟到,这都会让女人觉得,你不在乎她,不重视和她之间的关系。
2、心理上不尊重
女人无论是生理还是心理的主观原因,无论是背景和事业有无的客观原因,都是妄想的受害弱者,内心渴望被保护的小姑娘,所以当一个男人,轻描淡写的对工作忙,不愿意太多解释和表达愧疚的时候,女人就缺的,自己得不到男人的尊重,自己的弱者心理就会被激发,觉得男人小看自己。女人都希望男人尊重自己,女人再小的事也是大事,通过外在的表现来满足她们的自卑。
3、情绪上不安抚
从漫满怀期待,到希望落空,女人的脑子里不断的出现他们之间负面的画面,之前的种种不愉快都会随之不断的出现,于是这种负面情绪的积累会成为愤怒的火山,稍有不慎就会爆发。而男人之后并没有安抚女人的负面兴趣,也就导致了丧失最后的机会,点燃了争吵的引线。男人必须从情绪上理解女人这段等待时间的心理变化,要理解她的付出和不易,还需要随后的补偿,这样才行。
之前就说过,职场上的领导和情场上的女人心理都是一样的,都是资源占有者,怕被别人占了便宜的不安全感,派生出来的情绪,能够理解情绪线索的察言观色能力,是高情商的表现,所以,我们行为上重视,即使领导不在意的一个交代,都要当成大事来办。心理上尊重,处处维护领导威望,突出领导权威,在情绪上不对抗,不让领导有任何心理不愉快的时候,这样做,早晚都是心腹。不然,如果背道而驰,很可能就会遭受无名火,别冷落边缘化了,都不知道怎么回事。
懂得上述的原理,其实男人很好解决,主动打电话过来给女人,说,这边有点事(主动说,说明看重她),你先逛逛淘宝打发时间,正好趁着闲的时间,选一块自己喜欢的衣服或是口红,以后我见面给你付(给她找个事情做,避免胡思乱想)我这边还有几十页的方案修改完,立即就过去。(说自己的具体原因,尊重她的知情权)爱你摸摸哒。(一个情绪的互动)。等到见面,一定要先自责,(让女人觉得你已经知道错了)再赞美女人的理解(给她一个鼓励和认可),然后再骂老板坏(转移矛盾点)。能够在来的路上捎带买一束鲜花,这就更加完美了。很多人会认为这样不累吗,其实你不懂得这样的操作,等女人发脾气,你去哄哄她的时候,你会发现更累!
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