领导的这6句场面客气话，你大可不必当真

对于一些职场新人或者刚出社会的人来说，有时候老板说的话他们会通通当真，以为老板真的是这个意思，其实你的老板说的只是场面话、客气话！如果你真的当真了，那你可就惨了！

俗话说得好，“慈不带兵，义不养财”，意思是太仁慈的人不适合带兵打仗，而非常讲义气的人不适合做生意管理钱财。老板们自然明白这个道理，在管理员工的时候给自己一个耳光，一些豪言壮语可以让一些员工落入蜜罐，历尽沧桑，完成工作。

但是，当好话一出，甚至是在开会时当面公开允诺，老板还是会因为各种原因忘掉。一两次，员工不傻，自然形成群体免疫。

领导的这6句场面客气话，你大可不必当真

1、老板说骂你是为你好

实际上这些话就是不可以当真的，不要以为老板真是为你好，实际上都是为了让你更好地为他创造利益而已。

如果是自己真做错了事情，那么，单位领导肯定是应该要教育批评你的，毕竟人家是领导，所以要正确看待，关键是这些教育是否一点面子都不给你留。

如果是给你面子的教育批评你，你要从心里面感激你遇到了一个好的领导，如果是不给面子，在办公室大骂，你也不需要忍着了，不是真正看重你。

2、好好干，公司不会亏待你

这些话也不要当真，毕竟来说拿到手的东西才是真正的东西，口头上的允诺不可当真。不要因为领导的一句话，就会以为领导会给你加工资，在对你说出这些话之前，领导或许已经对更多人说过同样的话了。

3、有什么问题随时来找我

领导有领导的事情，自己做自己应该做的事情，不是什么大事小事都要向领导汇报的。

领导之所以是领导，就在于讲话水平高，如果不能很好地揣摩领导的意思，不仅工作不顺利，而且升职加薪也不容易。

领导们都是特别爱面子，多少都有点自恋喜欢吹嘘自己，希望得到下属的尊重和认可。你若当真就不讨喜了，其实领导的意思是：“千万不要把一有困难当作包袱甩给我，我有识别能力。真是你权限范围外的困难，而且你先去努力解决了，再提出来！”

4、我只会信任你

领导们都是需要笼络人心的，只有得到下属的信任，让下属支持自己的工作，他们的业务绩效才会越做越好，钱才能越挣越多。

所以，领导也是会说一些好听的话来哄员工的。例如，在和员工私下聊天时，他们会透露出自己对员工的信任，甚至告诉他们：“我只告诉你”。

相信任何人听了这话都会感动和激动，肯定会拼命工作，但是领导怎么会只信任一个人呢？这句话说不定是领导和每个人聊天都这么说呢。这是不可能的，不要盲目感动。

5、你做决定就行

领导需要把控全局，所以在工作中要记得时刻向领导汇报工作进展，让他知道公司里事务的情况。也许某一天领导会告诉你，小事就不用汇报了，你做决定就行，这话听听就好，不要当真。

假如你真的自己做决定而没有告诉领导，出了问题你就要倒霉了，而且后果会很严重。领导还会怪罪你不事先报备，他们才不记得自己说过让你做决定的话呢！

6、大家有意见尽管提出来

这也是领导经常在开会的时候经常挂在嘴边的一句话，通常老板在说这话就是客套话。这都是领导在职场上常见的一些套路，当领导问你一些看似很平常问题的时候我们一定要提高自己的警惕，别在傻乎乎的就真的当场提出意见。

最好是观察老同事提不提，没人提你提了会当众削弱领导面子，减弱他的权威性，那真是犯傻把自己给坑了。

真有意见，私下提出，而且，这个意见主要不是为了自己好，而是为了领导好，不要低估领导的智商和情商。

职场当中，对于别人所说的话，千万不要觉得什么都是真的，也不要去钻牛角尖，要学会听他人话里的意思，当你真正明白的时候，才会更好的去解决一些问题。

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