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领导 第6页

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共有 87 篇文章
  • 领导想提拔你,从来不是看努力

    领导想提拔你,从来不是看努力

    转载微语姐妹,你要请我吃饭!我准备辞职了。”小姐妹哭丧着脸对我说。“加入这家公司3年,我从来没有拒绝过工作,即便是周末赶回来加班也是义不容辞……为了证明自己,我甚至推迟了生育计划。”“可是3年一晃而过,原本以为...

    发布于07-27
  • 新领导上任,为什么往往要推翻前任的路线,旧下属何去何从?

    新领导上任,为什么往往要推翻前任的路线,旧下属何去何从?

    我们看到职场上新领导上任后,往往就要推翻前任的既有决定或者路线,这背后是什么原理?新领导履新,绝不会萧规曹随,他一定会开动脑筋,弄出新名堂出来。为什么一定要搞出新名堂?答案很简单,如果前任领导怎么做,新领导就照...

    发布于07-26
  • 男领导猎取女下属的10种手段?

    男领导猎取女下属的10种手段?

    几年前,我认识一位女生,讲述了她的一场遭遇:公司领导投其所好私下送了她一包茶叶,她欣然接受了,心里一直很感恩,于是对领导时不时发的一些微信暧昧信息礼貌互动。发展到后来长期受到这位领导得寸进尺的骚扰,不得安宁,差...

    发布于07-22
  • 如何跟领导相处?几点必须知道,早学早上道

    如何跟领导相处?几点必须知道,早学早上道

    和领导相处,是职场人的一大痛点,关系太过亲密,有巴结拍马之嫌疑;关系太生疏,又对自己的职场发展不利。如何与领导保持关系并更好地相处?有几点你是必须知道的,早学会,早受益,早上道。1、了解你的领导。知己知彼百战...

    发布于07-21
  • 我该如何改变在领导面前的拘谨状态?/我该如何让对方知道我不是好惹的?/我该如何上位领导岗位?

    我该如何改变在领导面前的拘谨状态?/我该如何让对方知道我不是好惹的?/我该如何上位领导岗位?

    知友提问:我工作了八年了,我前一阵子陪领导的领导出差,在路上大领导说我太拘谨,太实诚,他说领导也是人,也有七情六欲,让我不要太紧张,这样我做的束手束脚,反而不好,年轻人不如放开手脚大干一场。我想可能是因为我在他...

    发布于07-20
  • 为什么领导总是喜欢批评那些真正做事情的人?

    为什么领导总是喜欢批评那些真正做事情的人?

    任何人成为领导,第一件事就是开始不去做具体的事情,转而开始从事轻松的管理工作,从此他就会慢慢忘记具体做事情时的流程或者场景,自然少了同理心,也不会想着去体谅下属了。他为什么不去批评那些不做事的人,从我的经历看,...

    发布于07-20
  • 无所谓领导不领导,做合适的自己才好

    无所谓领导不领导,做合适的自己才好

    如果你比不上别人的外表、比不上别人的财富、比不上别人的学识,但你又总想和别人比一比,那就努力向上爬,和他比权力。当领导就会有权力,但是,不当领导你就不知领导的难处。更何况,领导不是你想当就能当的。一、你有没有当...

    发布于07-19
  • 你是否想着当领导

    你是否想着当领导

    为什么有的人是领导,而更多的人是下属?为什么有的人就适合当领导,有的人让他当领导也当不了。如果你说,人人都想当领导,这句话可能是错误的。大家都知道领导的好处,但并不是每个人都想当领导。因为除了权力之外,领导还要...

    发布于07-18
  • 如何让领导想主动提拔你?

    如何让领导想主动提拔你?

    每一个想要得到领导提拔的职场人,都必须尽早看透一点:无论你表现得多优秀、多符合一名优秀管理者所具备的潜质,其实你的命运就是掌握在你的领导手中。那么能够让领导过来主动提拔你的条件,你符合几条呢?一、行为主动,有利...

    发布于07-18
  • 职场上你的领导对你有这几种表现,请做好离职准备

    职场上你的领导对你有这几种表现,请做好离职准备

    职场上,你的领导对你的一言一行一举一动,都可以看出他对你的真实看法,当他对你有这几种表现时,很大程度证明他对你的不满。这时,你应该做好离职的准备了。再呆下去不会有什么意义。1、处处找你麻烦。当你的领导对你产生...

    发布于07-18
  • 我该如何请亲戚大领导为我做背书?/​我该如何在饭局上不喝酒?/​领导突然找我去聊天,我该送礼吗?

    我该如何请亲戚大领导为我做背书?/​我该如何在饭局上不喝酒?/​领导突然找我去聊天,我该送礼吗?

    转载成长今天给大家解答3个职场经典问题,以下内容均来自我的付费星球答疑,希望对同样身处职场的你有所帮助。星友提问:目前人在国企,上面有主管-部门长-领导班子。自己有个关系很好的干部(比目前所在企业一把手大两级)...

    发布于07-16
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