职场上领导的能力越高，越注重团队的能力，越看重下属的贡献率，对于这样的4种员工，根本看不上，希望你不是。1、华而不实，只会嘴皮功夫的员工水平越高的领导，越是注重下属员工的执行能力，对于那些只会纸上谈兵，空有一套...
职场上不仅不受领导重视，还处处遭领导打压欺凌，安排你做别人不愿意做的工作，让你背黑锅，给你穿小鞋，还处处针锋相对。作为下属苦闷是肯定的了，甚至在领导的打压下越来越卑微，连周遭的同事都不把你当回事，这时候巴结讨好...
当“大头兵”的时候，我特意讨厌领导有事没事发“有空吗”“忙吗”“方便吗”之类的微信，心里暗骂“有事说事、没事退朝”。实事求是地讲，我有时候也会很纠结，我回复“有空”，让我加班怎么办？我回复“没空”，错过“好事”...
1、有一次朋友向我抱怨，说领导把自己辛辛苦苦做的PPT直接改成了领导名字，然后给大领导汇报，他认为这是领导在窃取自己的劳动成果，抢自己的功劳。在我看来，类似这样的想法其实是不对的，既然对方是你的领导，他给你和别...
经常有人会焦虑，自己的上司不但是异性，有些问题男女脑回路不同，不容易沟通，而且领导性格强硬，非常强势，雷厉风行，有种被控制的窒息感。如何与这样的领导相处呢？学会这三点，可以减少内心焦虑，不再畏惧。1、主动适应领...
在职场上我们也可能会经常遇到那些“小人”领导，他们不但管理水平有限，而且可能还是自己职场道路上的绊脚石。对于这样的领导，我们求自保的同时，也要给自己筑起防火线，让领导不敢来惹你。这5种员工，领导不敢惹，看看你能...
在职场中，我们都喜欢跟聪明人打交道，因为跟聪明人学习，你也会变得越来越聪明。那么作为领导，该如何辨别身边的聪明人呢?真正聪明的下属，在领导面前，往往有以下这五个特征。1、骨子里的稳重常人经常心态爆炸，遇到紧急情...
在职场上，领导这个角色对你很重要，他既可以是你的领路人，又可以是你的绊脚石；既可以是抬高举荐你的人，又可以是对你翻云覆雨的人。遇到一位好的领导，值得尊重、爱戴、跟随，很难得，如果是以下这三种领导，你的职场有盼头...
经历的各种事件里，给人们最深刻记忆的，一定是当时的感受。如果谁让你难堪，谁让你下不来台，谁侮辱你，你会记得死死的。至于谁曾帮了你，谁是为你好，时间长了就忘了。所以，劝得多了，领导会反感；争得凶了，领导会记恨。你...
付费读者提问：最近对新来的直接领导安排给我的事情很不爽，我个人感觉他的沟通能力，还有做事方式真的很那啥，我感觉很无语，被他整的心态有点崩，请问像我目前这样的情况，老师有什么好的建议吗？我的回答：俗话说：新官上任...
随着企业管理水平的整体进步，虽然目前还不是主流，但也能经常感受到领导对员工或多或少或大或小的好，比如经常被请客、给小礼物、各种赞扬鼓励及升职加薪，甚至还有帮着出气、解决生活困难的……这么多形式的好，孰真孰假？一...
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